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      中國私企老板,你屬于哪一類?

      中國的商業文明發展到今天,可以說很多方面有了現代商業文明的特征。但說商業文明達到了很高的程度,還為時過早。最大的區別是大部分中國的老板有很大比例,還沒有達到商業文明的標準。

      我把中國的老板分為三類,第一類是賺錢的老板,第二類是做事的老板,第三類是做事業的老板。

      第一類老板是賺錢的老板。這類老板大部分是剛剛創業(也有資產積累很多卻不長進的老板),原始積累還沒有完成,所以利用自己特有的資源,創建經濟實體。這些特殊的資源主要是所掌握的個人技能、社會關系資源和自然資源。前者如自己是廚師、裁縫或者其他手藝人,利用自己的技能來開創事業;后者是利用親朋好友所給與自己的獨特資源來開創企業,如礦產業、建筑業以及一些商業企業等。這類老板在經營過程中,主要有以下特征:一切行為的直接目的是為了賺錢,想方設法把自己所占有的資源效率發揮到最大!盡管同是為了攫取最大的利潤,但這種行為特征也有區別。劣質的老板在經營過程中,只要為了賺錢不顧一切,這種老板沒有人情,沒有社會責任,沒有國家法律。他們嚴酷剝削員工,偷稅漏稅、行賄受賄、坑蒙拐騙,違反國家環境保護和勞動安全法規,以及產業政策,無所不用其極。例如山西的黑老板等等!這類老板是典型的封建文明的老板,是被社會鄙視的,但目前在中國卻是大量的,是老板中的敗類,是中國建設可持續發展型和諧型社會的大敵,但這種老板一般身后都有腐敗勢力的支持。第一類老板中較為優良的老板,盡管也是以營利為目的,這類老板雖然沒有很大的社會理想,但他們遵紀守法,只賺該賺的錢。這種老板是在市場經濟最初級的老板中,最有發展潛力的老板,最容易上升為社會經濟的明星。

      第二類老板是做事的老板。這類老板經過前期的創業后,已經實現了較高的資產積累,金錢已經不再是自己追求的唯一目標。這類老板的經營行為已經不僅僅是為了賺錢,而是為了給區得自己應得社會尊重和體現個人的社會價值,是老板的高一級形式。他們經營過程中遵紀守法,善待員工,一切為了企業的發展和個人尊重的需要。不過這類老板甚至有少數希望在政府中取得一個名譽職位,這類老板是目前中國商業文明社會的主流老板。正是有了這一樣一大批主流老板,中國的市場經濟才有今天這么繁榮。

      第三類老板是做事業的老板。這類老板經過自己的苦心經營,企業已有相當大的規模。他們經過市場的打拚、企業的積累和個人經歷的磨練,經營能力、思想水平和個人的世界觀已經達到了很高的境界!他們不再把企業當成自己或者家人的私有財產,而當成社會的產業。把自己的事業當成社會的一部分,把自己和企業員工當成事業的共同體。這類老板的最終目的,是為了國家社會的利益。所以在資本形式上可能會變股份制,甚至上市,減少自己的控股比例。他們不再單純追求個人的經濟利益和企業的經濟利益,而是把國家、社會和員工的根本利益作為自己經營的最高追求。盡管這類老板在中國還是少數,但卻是中國高度商業文明的希望,也是中國富國強民,民族復興的支柱!所以他們把自己的公司當成一項社會事業來做,是最值得尊敬的老板!

      我國的改革開放已經去得了很大的成果,但和發達的西方經濟相比還相當脆弱,什么時候在我國做事業的老板占主流時,就是我國經濟真正騰飛之時。

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